人力资源管理工作能力提升培训班
发布日期：2024-03-01 点击次数：0次【培训目的】
人力资源是存在于人的体能、知识、技能、能力、个性行为特征与倾向等载体中的经济资源，是社会的重要板块之一。让人力资源管理者了解新形势下我国人力资源管理社会保障工作的变化和发展趋势，学习企业人力资源管理工作的方法和技巧，提高管理人员业务素质和管理能力是一项非常重要的事情。
【重点课程】
《人力资源市场暂行条例》解读 |
业务驱动型HR运作模式研究 |
HR如何推动企业经营能力提升 |
企业转型升级与管理创新--HR篇 |
非HR经理的HR管理 |
人才测评与发展 |
企业发展战略与企业人才体系构建 |
数字化驱动的人力资源到组织能力的创新发展 |
绩效考核与目标管理 |
基于业绩改进的人力资源转型实战 |
薪酬体系设计及人力资源开发利用 |
向华为学习人力资源管理 |
融入价值链——人力资源与企业业务的协同效率 |
战略构建与制度体系--人力资源管理全景视角 |
互联网技术支持对人力资源服务业的产品创新和服务创新 |
人力资源管理与企业文化建设 |
培训内容详情请拨打4006677603咨询。
延伸阅读
（来源：华青公共管理学院）
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